総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長　猿谷 哲）は、栃木県が推進する「とちぎ人口未来パートナー」として、地域における人口減少という社会課題の解決に向けた独自の取り組みをまとめた「とちぎ人口未来アクションプラン」を公表いたしました。

栃木県では、人口減少や少子高齢化を乗り越え、活力ある未来を共創するためのプロジェクトを推進しています。ランスタッドは「世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になる」というビジョンのもと、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、栃木県における多様な働き方の実現と、誰もが職場に目的と居場所を見出せる環境づくりを支援してまいります。
■ ランスタッドのアクションプラン：3つの柱
ランスタッドは、以下の3つの柱を中心にアクションプランを実行しています。
柔軟な働き方の推進（魅力ある就労環境の創出）：コアタイムなしの「スーパーフレックス制度」および「リモートワーク」を導入し、ライフスタイルに合わせた時間と場所の選択を可能にすることで、高い生産性を実現しています 。取引先への直行直帰を認めるなど、現場実態に即した柔軟性を確保しています。
育児・介護支援とキャリアの両立 ： 「育休復帰ガイドライン」を制定し、元のポジションまたは同等の役割への復帰を保証することで、「マミートラック」の防止とキャリア継続を支援します。男性の育児休暇取得を強力に推進し、社員のウェルビーイングを多角的にサポートします。
多様な人材が活躍できる組織風土の改革と次世代リーダーの育成： マネージャー層への定期的な働きかけを通じ、有給休暇の取得を促進する組織風土を醸成しています。女性社員に特化した「人材育成会議」を実施し、次世代リーダー選出のための具体的な育成プランを運用しています。全階層向けのED&I（エクイティ、ダイバーシティ＆インクルージョン）教育を実施し、能力開発補助金を通じて社員の自律的成長を支援します。

■ 今後の目標
ランスタッドは、本アクションプランに基づき、引き続き以下の目標達成を目指します。
女性管理職登用の推進: 女性管理職比率の目標を設定し、部門ごとのタスクフォースを形成・実施します。
働き方改革の深化: 年次有給休暇取得率90%以上の達成を目指します。

ランスタッドは、これらの取り組みを通じて栃木県が掲げる「人口減少を乗り越え、未来を共創する」ビジョンに寄与し、誰もが輝ける持続可能な社会の実現に邁進してまいります。


「とちぎ人口未来アクションプラン」 ランスタッド参画拠点の社員


公表したアクションプラン


「とちぎ人口未来アクションプラン」 ランスタッド参画拠点
情報の森支店（栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2034-14 システムソリューションセンターとちぎ1F）
足利支店（栃木県足利市通3-2589 足利織物会館１Ｆ）
宇都宮事業所（栃木県宇都宮市東簗瀬1-28-23）
那須事業所（栃木県那須塩原市東三島2-83-5 3F）
清原支店（栃木県宇都宮市清原工業団地15-1 清原工業団地管理センター1F）
小山支店（栃木県小山市駅東通り2-37-3 三共小山ビル1F）


■ ランスタッドの会社概要
[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設　　立]　1960年10月
[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地]　オランダ
[従業員数]　41,400人
[売　　上]　3兆9,782億円(241億2,200万ユーロ) 2024年度実績(12月決算)
（人材サービス業として世界最大*?）
[資 本 金]　 6,816億1,436万円(41億3,300万ユーロ) 2024年12月末時点
[事 業 所]　世界39の国と地域
[事業内容]　総合人材サービス
[URL]　https://www.randstad.com/
(1ユーロ164.92円換算/ 2024年12月末時点)

*? Staffing Industry Analysts 2025、人材サービス企業売上ランキングより

■ ランスタッドについて
ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。
オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2024年には、170万人の人々の就職を支援し、241億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com

■ Award/表彰ほか
・LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞
・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
　プロフェッショナルサービス部門　10年連続選出（人材サービス企業として唯一）
・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）
・「D＆Iアワード2025」より最高評価のベストワークプレイスに4年連続認定 (2025年12月）


■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛・ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌ゛ﾗﾝﾄ゛ﾘｻｰﾁ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/form/rebr_jp2025
・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛ﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ2026（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/form/the-workmonitor-2026-report
・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛法人向けﾌ゛ﾛｸ゛「WorkforceBiz」　https://services.randstad.co.jp/blog
・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」　https://www.randstad.co.jp/careerhub/